میلیاردر جیمز دایسون می‌گوید اجازه دادن به مردم از خانه کار به‌طور حیرت‌انگیزی خودزنی است و باعث ایجاد اصطکاک بین کارفرمایان و کارمندان می‌شود.

سر جیمز دایسون از برنامه های بریتانیا برای تمدید حقوق کارمندان برای کار از خانه انتقاد کرد.

این میلیاردر همچنین به قانون‌گذارانی که طرفدار اصلاحات بودند اشاره کرد و نوشت که این سیاست «به‌رغم خدمات عمومی تکان‌دهنده‌ای که اغلب ارائه می‌دهند و سوابق وحشتناکی که داشتند، توسط بسیاری از کارمندان دولتی که از کار کردن در خانه لذت می‌برند، کمک می‌شود. تحویل.”

این تاجر افزود، بدون کنترل محل کار کارکنانشان، «شرکت‌های با رشد بالا و جاه‌طلبی» مانند Dyson – که 3500 کارمند در بریتانیا دارد – برای سرمایه‌گذاری در بریتانیا تردید خواهند کرد.

دایسون، که در حال حاضر 15.4 میلیارد دلار ثروت دارد، اولین رهبر تجاری نیست که علیه ترتیبات کاری انعطاف پذیر برای کارمندان مخالفت می کند.

دایسون نوشت: «ما از تجربه خودمان در Dyson در دوره‌هایی که توسط دولت از خانه کار می‌کردیم، دیده‌ایم که چقدر عمیقاً ناکارآمد است. این امر از همکاری و آموزش حضوری که برای توسعه فناوری جدید و حفظ رقابت در برابر رقبای جهانی نیاز داریم، جلوگیری می کند.

در ماه آگوست، جیمی دیمون، مدیر عامل جی‌پی مورگان، از کار از راه دور عقب‌نشینی کرد و گفت که این کار صداقت و تصمیم‌گیری را کند می‌کند.

بنیانگذار و مهندس ارشد شرکت فناوری چندملیتی دایسون در تفسیری در 8 دسامبر برای تایمز نوشت: «دولت با بلندآرامی از بریتانیا صحبت می‌کند که «ابرقدرت علم و فناوری» است و در عین حال هر کاری که می‌تواند برای دستیابی به عکس آن انجام می‌دهد.

داستان ادامه دارد

سر جیمز دایسون فکر می‌کند که برنامه‌های بریتانیا برای اجازه دادن به کارمندان برای ادامه کار از خانه «به‌طور حیرت‌آوری خودشکوف‌کننده است».