جمهوری خواهان با افزایش تخلفات به قوانین کار کودکان در ایالات متحده حمله می کنند

این لایحه به مدیر توسعه نیروی کار آیووا یا دپارتمان آموزش آیووا اجازه می‌دهد تا از هر ماده‌ای که انواع مشاغلی را که افراد ۱۴ و ۱۵ ساله می‌توانند انجام دهند، در صورتی که کار به عنوان بخشی از یک شغل مبتنی بر کار طبقه‌بندی شود، محدود می‌کند، استثنا قائل شوند. برنامه یادگیری و همچنین سلب حقوق غرامت کارگران برای این کارگران.

ویشمن افزود: «همه این حفاظت ها به دلیلی انجام شده است. قانون کار کودکان برای اطمینان از اینکه بچه ها در فعالیت های کاری مناسب سن یا مشاغل مناسب برای سن آنها کار می کنند وجود دارد. ما فکر می‌کنیم که این بازنویسی قوانین کار کودکان ما در آیووا است که بسیار زیاد پیش می‌رود و این پتانسیل را دارد که بچه‌ها را در موقعیت‌های خطرناک قرار دهد.»

«در قانون آیووا، یکی از مقررات معافیت کارفرمایان از مسئولیت مدنی به دلیل سهل انگاری شرکت است. مارسی گلدشتاین گلب، مدیر اجرایی شورای ملی ایمنی و بهداشت شغلی، گفت: شگفت‌آور است که آنها آگاهانه اذعان می‌کنند که جوانان بیشتری آسیب خواهند دید، اما بر معافیت کسب‌وکارها تمرکز می‌کنند.

از آنجایی که نقض قوانین کار کودکان در ایالات متحده در حال افزایش است، برخی از قانونگذاران ایالتی بر تغییراتی در سطوح ایالتی و فدرال فشار می آورند تا حمایت ها را لغو کنند، آنچه برخی آن را تهدیدی برای بازگشت کار کودکان به کشور می دانند.

او استدلال کرد که قوانین کار کودکان در ایالات متحده باید تقویت و به روز شود، از جمله بستن خلأهای موجود که به کارگران جوان، برخی از آنها در سن 12 سالگی اجازه می دهد تا ساعات نامحدودی در بسیاری از مشاغل در صنعت کشاورزی با اجازه والدین کار کنند. در جلسه نیست

گلدشتاین-گلب خاطرنشان کرد: کارگران جوان دارای نرخ بسیار بالاتری از صدمات غیرکشنده در محل کار و بالاترین میزان آسیب هایی هستند که نیاز به توجه بخش اورژانس دارند. او استدلال کرد که به دلیل آسیب‌پذیری و بی‌تجربه بودن کارگران جوان، داده‌های مربوط به این کارگران احتمالاً به دلیل ترس یا موانعی که در توانایی صحبت کردن و گزارش موقعیت‌های خطرناک یا نقض قانون کار کودکان وجود دارد، کم شمار است.

“من فکر می کنم این افسانه وجود دارد که شما باید جوانان را در هر شغل ممکن قرار دهید زیرا فرصت هایی وجود دارد. گلدشتاین-گلب افزود: من فکر می‌کنم که ما در حال حرکت به عصر جدیدی هستیم که در آن باید درک کنیم که کارگران در هر سنی به دنبال کسب درآمد پایدار هستند و خود را در معرض آسیب قرار ندهند. به همین دلیل است که کارگرانی در سرتاسر کشور دست به اقداماتی می زنند و به جای اینکه بگوییم ما افرادی را پیدا می کنیم که هیچ جایگزینی ندارند، آسیب پذیرترین، و آنها را در مشاغلی قرار می دهیم که کاملاً نامناسب هستند، باید حمایت شوند.

رید مکی، مدیر مسائل کار کودکان و هماهنگ کننده در ائتلاف کار کودکان، گفت: «ما فکر می کنیم این قوانین واقعاً توصیه نادرست هستند و فقط از بچه ها می خواهند که تأثیرات آموزشی منفی داشته باشند. سال‌ها پیش، زمانی که هزاران کودک ساعت‌های طولانی در مشاغل ناایمن مانند کارخانه‌ها و معادن کار می‌کردند.

چارلی ویشمن، رئیس AFL-CIO آیووا

رید مکی از ائتلاف کار کودکان