سال بعد او در یک پرونده حذف تبعیض در مدارس نوشت: «راه برای جلوگیری از تبعیض بر اساس نژاد، متوقف کردن تبعیض بر اساس نژاد است.»
هشتاد و دو شرکت بزرگ آمریکایی از دادگاه عالی خواسته اند تا پذیرش کالج های مبتنی بر نژاد را به عنوان دادگاه تایید کند. قرار است روز دوشنبه در دو مورد بحث های شفاهی که بر استفاده از نژاد به عنوان عاملی در پذیرش کالج است، بشنود.
رابرتز در سال 2006 در مورد جریماندرینگ نوشت: «این یک تجارت کثیف است، ما را در نژاد تقسیم می کند.
این پرونده ها راه را برای دیوان که اکثریت محافظه کار 6-3 دارد باز می کند تا در سال 2003 تجدید نظر کند. گراتر v. بولینگر حکمی که اجازه می داد از نژاد به عنوان عاملی در پذیرش دانشگاه برای دستیابی به تنوع بدنی دانشجویان استفاده شود. را بزرگتر تصمیم اجازه داد دانشکده حقوق دانشگاه میشیگان، نژاد را به عنوان عاملی در پذیرش خود در نظر بگیرد. قاضی ساندرا دی اوکانر در آن زمان در نظری نوشت که نژاد باید به عنوان یک “عامل مثبت” در تصمیم گیری های پذیرش استفاده شود و گفت که چنین استفاده ای نقض نمی کند. را بند حمایت برابر اصلاحیه چهاردهم.
این شرکت ها نوشتند: «تنوع کلاس درس برای تولید شهروندانی قابل اشتغال، مولد و ارزش افزوده در تجارت بسیار مهم است.
رابرتز در نظر سال 2007 نوشت که براون در مقابل هیئت آموزش دریافت که هیچ دولتی «بر اساس بند حمایت برابر اصلاحیه چهاردهم، اختیاری برای استفاده از نژاد به عنوان عاملی برای فراهم کردن فرصتهای آموزشی در میان شهروندان خود ندارد».
Students for Fair Admissions (SFFA) سیاست های پذیرش نژادی هر دو دانشگاه هاروارد و دانشگاه کارولینای شمالی در چپل هیل را به چالش کشیده و سیاست های هر دو مدرسه را به تبعیض علیه متقاضیان آسیایی آمریکایی متهم کرده است. نقض اصول حفاظت برابر
9 ایالت قبلاً به بررسی نژاد در پذیرش دانشگاه پایان داده اند. از جمله آریزونا، کالیفرنیا، فلوریدا، آیداهو، میشیگان، نبراسکا، اوکلاهما و واشنگتن.
قاضی ارشد جان رابرتز از لحاظ تاریخی با برنامه های اقدام مثبت کالج که برای اولین بار تحت نظر سال 1978 مجاز بود، مخالف بوده است. نایب های دانشگاه کالیفرنیا در مقابل باک.
این دو پرونده ابتدا با هم ادغام شدند، اما پس از انصراف قاضی کتنجی براون جکسون از پرونده هاروارد به دلیل اینکه قبلاً در هیئت ناظر دانشگاه خدمت کرده بود، تقسیم شدند. جکسون اکنون در پرونده UNC شرکت خواهد کرد.
دادگاه احتمالا در سال آینده تصمیمات مربوط به پرونده ها را اعلام خواهد کرد. اگر دادگاه با SFFA طرف شود، مدارس دیگر اجازه نخواهند داشت که در پذیرش، نژاد را در نظر بگیرند.
19 سال از این تصمیم می گذرد. این نظر بیان میکند که «سیاستهای پذیرش نژادپرستانه باید از نظر زمان محدود شود» و افزود: «ما انتظار داریم که ۲۵ سال دیگر، استفاده از ترجیحات نژادی دیگر ضروری نباشد».
این شرکتها یکی از سه قرارداد amicus را امضا کردند. گوگل، اپل، جنرال الکتریک و جتبلو به دادگاهی امضا کردند که نشان میدهد لغو اقدام مثبت باعث میشود دسترسی آنها به «خط لولهای متشکل از کارگران و رهبران تجاری آتی با صلاحیت بالا» را از دست بدهند. این شرکت ها گفتند که برای دستیابی به اهداف استخدامی متنوعی که تعیین کرده اند، با مشکل مواجه خواهند شد.
در همین حال، 63 درصد از بزرگسالان ایالات متحده از دادگاه عالی حمایت می کنند که کالج ها و دانشگاه ها را از استفاده از نژاد و قومیت دانشجو در هنگام تصمیم گیری در مورد پذیرش دانشجو منع می کند. واشنگتن پست نظرسنجی این ماه پیدا شد