صفی از کارگران مهاجر در بعدازظهر جمعه اخیر در بیرون یک ساختمان اداری در کره تاون تشکیل شد.
آنها به دنبال تابلوهای موقتی به حیاط کوچکی رفتند، جایی که تعداد زیادی وکیل، مترجم و سایر کارکنان داوطلب به آنها کمک کردند تا برای یک برنامه کمتر شناخته شده فدرال که یک مهلت غیرمعمول – و احتمالاً زودگذر – از اخراج ارائه می کند، درخواست دهند.
بر اساس برنامه Deferred Action for Labor Enforcement، افرادی در ایالات متحده که به طور غیرقانونی در شرکت های تحت بازرسی به دلیل تخلفات در محل کار کار می کنند، می توانند مجوز کار در این کشور را به مدت چهار سال دریافت کنند. این برنامه که در زمان دولت بایدن آغاز شد، با هدف تشویق کارگران غیرقانونی به همکاری با تحقیقات در مورد نقض ایمنی، سوء استفاده از شغل و سایر مسائل بدون ترس از استفاده از وضعیت مهاجرتی آنها علیه آنها انجام شد.
کلینیک‌های ثبت‌نام قبلی مانند فشار سه روزه اتحادیه کارگران مهاجر کره‌تاون که در 8 نوامبر آغاز شد، توجه چندانی را به خود جلب نکرد. اما وعده رئیس جمهور منتخب دونالد ترامپ مبنی بر اخراج میلیون ها نفر پس از بازگشت به قدرت، نگرانی ها را در میان میلیون ها نفری که به طور غیرقانونی در ایالات متحده زندگی و کار می کنند، برانگیخته است. بیش از 500 کارگر در رویداد KIWA حضور یافتند، چند صد نفر بیشتر از آنچه که در ابتدا انتظار می رفت، زیرا برنامه دولت و کلینیک ثبت نام دهان به دهان پخش می شد.
بیشتر بخوانید: با اخراج‌ها در صدر فهرست ترامپ، مهاجران کالیفرنیا «برای بدترین‌ها آماده می‌شوند»
با میانگین 60 روز رسیدگی به درخواست‌ها، کارگران خود را در رقابتی با زمان برای تلاش برای تضمین چهار سال حمایت قبل از روی کار آمدن ترامپ در 20 ژانویه یافتند. با اتمام زمان، گروه‌های امدادی به تلاش‌های خود برای ثبت نام پایان می‌دهند. صدها کارگر از کالیفرنیا در آخر هفته به لاس وگاس سفر کردند، جایی که Arriba، سازمانی که به اجرای رویداد کره‌تاون کمک کرد، یک کلینیک ثبت نام نهایی را برگزار کرد.
اگرچه انتظار می رود ترامپ این برنامه را لغو کند، اما حامیان کار مهاجر گفتند که انتظار ندارند مقامات دولت جدید مجوزهای کاری را که قبلا اعطا شده است لغو کنند.
Bliss Requa-Trautz، مدیر اجرایی Arriba، یک گروه حمایتی مستقر در لاس وگاس، گفت که او به کارگران در مورد خطرات ناشی از درخواست برای برنامه اقدام معوق هشدار می دهد: اگرچه برنامه ها محرمانه هستند، اما با این وجود درخواست باعث می شود که مقامات یک کارگر را آگاه کنند. به طور غیرقانونی در کشور است و این احتمال را ایجاد می کند که بعداً برای اخراج آنها هدف قرار گیرند.
الکساندرا سو، مدیر اجرایی مرکز کارگری کره‌تاون، می‌گوید: “وقتی وارد سیستم می‌شوید، برای آژانس‌ها قابل مشاهده هستید، در غیر این صورت ممکن است مردم زیر رادار پرواز کنند. این سطح مشخصی از دید است که با خطر همراه است.” .
صرف نظر از این، برای بسیاری از کارگرانی که مشاغل عجیب و غریب زیر میز می گیرند یا از شماره جعلی تامین اجتماعی برای کار استفاده می کنند، مجوز کار موقت می تواند به معنای دستمزد بهتر و حداقل مهلت موقت از ترس اخراج شدن باشد.
مردی که گفته بود بیش از 20 سال پیش از چیهواهوا، مکزیک به ایالات متحده مهاجرت کرده است، روی یک صندلی پلاستیکی سفید نشسته و منتظر نوبت خود برای ملاقات با یک وکیل در درایو ثبت نام شهر کره بود. او در مورد این کلینیک از برخی از دوستانش که قبلاً در Bella+Canvas، یک تولید کننده و عمده فروش پوشاک محلی، با آنها کار می کرد، یاد گرفت. این شرکت با BaronHR، آژانس کارکنانی که به دلیل سوء استفاده از کارگرانی که برای انبارها، کارخانه‌ها و مشاغل مراکز توزیع در کالیفرنیا و جاهای دیگر استخدام می‌کند، تحت نظارت آژانس‌های فدرال قرار گرفته است.
مردی که خواست تنها با نام کوچکش هکتور معرفی شود، گفت: “مطمئنم زندگی من تغییر خواهد کرد.” “من می‌توانم برای کمک به خانواده‌ام کار بیشتری انجام دهم.”
در طول دولت اوباما، مقامات اعطای کمک به کارگران درگیر در برخی موارد کارگری را آغاز کردند و این برنامه در دوران بایدن در ابتدای سال 2023 رسمیت یافت. تا پایان اکتبر، بیش از 7700 کارگر تحت این برنامه برای کمک به موارد بیشتر تحت حمایت قرار گرفتند. طبق گفته وزارت امنیت داخلی، بیش از 50 تحقیق توسط آژانس های ایالتی و فدرال انجام شده است. در طول تابستان طول حفاظت از دو سال به چهار سال افزایش یافت.
جسی هان، مشاور ارشد سیاست کار و اشتغال گفت: تحقیق درباره نشت مواد شیمیایی که منجر به کشته شدن شش کارگر در یک کارخانه مرغداری در جورجیا در سال 2021 شد، به عنوان یک آزمایش اولیه در مورد اینکه چگونه اعطای حمایت از کارگران می تواند به تقویت مجموعه شواهد و شهادت کمک کند، بود. در مرکز ملی قانون مهاجرت. کارگران مهاجر داشتند در ابتدا تردید کرد او گفت که به دلیل ترس از تلافی مالک کارخانه، از جمله تماس با پلیس محلی یا اداره مهاجرت و گمرک، اظهار نظر کنند.
بیشتر بخوانید: ترامپ هشدار داد که یک میلیون مهاجری که طبق برنامه های کلیدی بایدن به آمریکا اجازه ورود داده شده اند را اخراج خواهد کرد
هان گفت: “یک چیزی که باید درک کرد این است که این برنامه هدف بشردوستانه ندارد. هدف اجرای قانون است.” دولت در تلاش است تا تحقیقات را تسهیل کند.»
هان گفت که سازمان او با اتحادیه کارگران مزرعه متحد همکاری کرده است تا به کارگران مزرعه شاغل در مزارع بزرگ و دلالان نیروی کار تحت بررسی توسط آژانس ایمنی محل کار کالیفرنیا کمک کند تا در این برنامه ثبت نام کنند.
دانیل لوپز، سخنگوی دپارتمان روابط صنعتی کالیفرنیا، گفت که آژانس‌های کار ایالتی از جمله دفتر کمیساریای کار و بخش ایمنی و بهداشت شغلی حدود 150 درخواست را به وزارت امنیت داخلی ارائه کرده‌اند که درخواست حمایت از کارگران شاغل در شرکت‌های تحت بررسی را دارند. هر درخواست می تواند چندین کارگر را پوشش دهد.
وکیل ایوان مدرانو از خدمات حقوقی Bet Tzedek مستقر در لس آنجلس، یک گروه مدافع حقوقی غیرانتفاعی، گفت که از دست دادن این برنامه نه تنها بر کارگران تأثیر می گذارد، بلکه زمینه بازی ناهمواری را برای کارفرمایانی ایجاد می کند که از قوانین پیروی می کنند، زیرا دشوار خواهد شد. برای مجازات بازیگران بدی که قوانین حداقل دستمزد و سایر مقررات را زیر پا می گذارند.
او گفت: «ما از کارگران می خواهیم که علیه کارفرمایان بد صحبت کنند، زیرا این به نفع همه است.
برای درخواست، شخص باید نامه ای را نشان دهد که توسط یک سازمان دولتی صادر شده است که کارفرمایان کارگر را موضوع تحقیق نام می برد و دوره تحت پوشش استعلام را مشخص می کند. کارگری که در این برنامه پذیرفته شده است نیازی به همکاری با تحقیقات ندارد.
کارگری که به دلیل ترس از اینکه به‌طور غیرقانونی در کشور به سر می‌برد، فقط با حرف اولش «A» می‌خواست شناسایی شود، تصمیم گرفت در روز کلینیک از سانتافه اسپرینگز به همراه والدینش به سمت کلینیک کره‌تاون برود. او در میان بسیاری از کارگران در کلینیک بود که توسط BaronHR استخدام شده بود. بر اساس گزارش نیویورک تایمز که یکشنبه منتشر شد، تا زمانی که شرکت در اوایل سال جاری سقوط کرد، کارگرانی که شرکت به کار می‌گرفت اغلب دستمزد کمتری دریافت می‌کردند و در شرایط ناامن کار می‌کردند.
این مرد 30 ساله که در سن 10 سالگی به همراه خانواده خود از السالوادور به ایالات متحده مهاجرت کرد، به دلیل ترس از انتقام گیری در صورت صحبت در مورد آژانس کارکنان، که او را نیز استخدام می کرد، تمایلی به درخواست DALE نداشت. پدر و مادر و پس از سالها زندگی غیرقانونی در کشور، او همچنین به برنامه ای که واقعاً امکان کار در کشور را به صورت قانونی ارائه می دهد اعتماد نداشت.
الف گفت: “بزرگ شدن بدون مدرک، با یک مکانیسم دفاعی بی وقفه، شک و تردید می شود. حتی با وجود اینکه دیده ام که همکاران مجوز دریافت کرده اند، آن را نپذیرفته ام.” “من از خودم محافظت می کنم که به خودم اجازه نمی دهم زیاد اهمیت بدهم.”
حوالی ساعت 5 بعدازظهر، با ناپدید شدن نور و سرد شدن هوا، جویتا باتیستا 50 ساله در محل خود در میز تحویل اتاق خارج از KIWA، جایی که از ساعت 8 صبح مستقر شده بود، ماند. و هفته ها بعد آن را دریافت کرد.
او گفت که با پشت سر گذاشتن کار آژانس با حداقل دستمزد، توانسته کار با درآمد بهتری را تضمین کند. او گفت که اکنون همان کار را انجام می دهد، اما از آنجایی که مستقیماً در عرصه Intuit Dome در اینگلوود استخدام می شود، او گفت که ساعتی 22 دلار دستمزد می گیرد.
باتیستا گفت که ترامپ را به خاطر آنچه که به عنوان زیرکی تجاری او توصیف می کند تحسین می کند و گفت که صاحب سه کتاب از او است. اما او از ریاست جمهوری قریب الوقوع او می ترسد، زیرا نگران خواهر و برادرهایش است که بدون مجوز در کشور هستند.
من دونالد ترامپ را دوست دارم، اما نه به عنوان رئیس جمهور.
برای دریافت آخرین اخبار، تحلیل‌ها و بینش‌های کسب‌وکار سرگرمی، در خبرنامه Wide Shot ما ثبت‌نام کنید.
این داستان در ابتدا در لس آنجلس تایمز ظاهر شد.