کارمندان ایلینوی به ازای هر 40 ساعت کار تا 40 ساعت در مجموع یک ساعت مرخصی با حقوق دریافت خواهند کرد، اگرچه کارفرما ممکن است بیشتر پیشنهاد دهد. کارمندان پس از 90 روز کار می توانند از زمان استفاده کنند. کارگران فصلی و همچنین کارمندان فدرال یا دانشجویان کالج که مشاغل غیرتمام وقت و موقت برای دانشگاه خود کار می کنند، معاف خواهند بود.
او گفت: “این به بسیاری از افراد، بسیاری از مادران، بسیاری از مادران مجرد کمک خواهد کرد.”
احکامی در کوک کانتی و شیکاگو که قبلاً کارفرمایان را ملزم به ارائه مرخصی استعلاجی با حقوق می کند، از ژوئیه 2017 اعمال شده است و کارگران در آن مکان ها به جای قانون جدید ایالتی، همچنان تحت پوشش قوانین موجود خواهند بود.
او گفت که قانون جدید “راه حلی یکپارچه برای یک مشکل پیچیده تر است.”
او در هنگام امضای قرارداد گفت: “این برای آوردن عزت برای همه کارگران است.”
پریتزکر این لایحه را روز دوشنبه در مرکز شهر شیکاگو امضا کرد و گفت: «بسیاری از مردم نمی‌توانند حتی یک روز حقوق را از دست بدهند… ما با هم به ساختن ایالتی ادامه می‌دهیم که واقعاً به عنوان چراغی برای خانواده‌ها، و کسب‌وکارها و پرداخت خوب عمل می‌کند. شغل ها.”
جوآن وان، سرور یک هتل زنجیره ای بین المللی و مادر مجرد سه فرزند، در حال حاضر مرخصی با حقوق ندارد.
حامیان می گویند مرخصی با حقوق برای اطمینان از اینکه کارگران، به ویژه کارگران کم درآمد که آسیب پذیرتر هستند، می توانند بدون ترس از تلافی کارفرما، در صورت نیاز مرخصی بگیرند، کلیدی است.
هر قانون محلی جدیدی که پس از اجرایی شدن قانون ایالتی وضع شود باید مزایایی بیشتر یا برابر با قانون ایالتی ارائه دهد.
اما ویلیامسون افزود که در حالی که قانون ایلینوی گامی در جهت درست است، قوانین مرخصی استحقاقی ایالات متحده «به شدت با همه همتایان اقتصادی ما در سطح بین‌المللی خارج از خط است».
کریس دیویس، مدیر ایالتی فدراسیون ملی کسب و کار مستقل ایلینوی، گفت که صاحبان مشاغل بهترین موقعیت را دارند که با کارمندان خود یک به یک کار کنند تا نیازهایشان را برآورده کنند.
جان گوردون بوث، نماینده دموکرات Peoria، حامی بیل، گفت که این لایحه محصول سال ها مذاکره با شرکت ها و گروه های کارگری است.
از اول ژانویه، کارفرمایان ایلینویز باید به کارگران بر اساس ساعات کار مرخصی با حقوق ارائه دهند، بدون نیاز به توضیح دلیل غیبت آنها تا زمانی که اخطاریه مطابق با استانداردهای کارفرمای معقول ارائه کنند.
فرمان جاست مین و نوادا مرخصی با حقوق به دست آورده و به کارمندان آزادی تصمیم گیری در مورد نحوه استفاده از آن را می دهد، اما قانون ایلینوی در حال گسترش است و محدودیت هایی بر اساس اندازه کسب و کار ندارد. مقررات ساختاری مشابهی که کارفرمایان را ملزم به ارائه مرخصی استعلاجی با حقوق می کند در 14 ایالت و واشنگتن دی سی وجود دارد، اما کارگران فقط به دلایل مرتبط با سلامتی می توانند از آن استفاده کنند.
اما رهبر والدین Belleville با سازماندهی جامعه و مسائل خانواده گفت که دانستن اینکه او پنج روز در سال آینده خواهد داشت، لبخند بر لبانش می آورد.
اما منتقدان می‌گویند که این قانون بر مشاغل کوچکی که در حال تلاش برای بقای دوران پس از همه‌گیری هستند، در بحبوحه تورم بالایی که نزدیک به دو سال است که کشور را فرا گرفته است، سنگینی می‌کند.
Savage یکی از اعضای سپاه برای Associated Press/Report for America Statehouse News Initiative است. گزارش برای آمریکا یک برنامه خدمات ملی غیرانتفاعی است که خبرنگاران را در اتاق های خبری محلی قرار می دهد تا در مورد مسائل مخفی گزارش دهند.